Wir fertigen ein Besetzungsbild nach Ihren Vorgaben an und gleichen dieses mit vorhandenen Bewerbern:innen ab oder schalten gezielt Stelleninserate. Der Abgleich des Stellenprofils mit dem Kandidatenprofil ermöglicht uns den/die optimalen Mitarbeiter:in für Sie zu rekrutieren.

 

Potentiale eines Multidienstleisters!

 

Ihre Vorteile im Detail:

 

  • Nur bei erfolgreicher Vermittlung wird ein Honorar fällig
  • Unser großer EDV-gestützter Bewerber:innenpool ermöglicht uns schnelle und gezielte Informationen über geeignete und verfügbare Kandidaten:innen
  • Gezieltes Headhunting kann Ihnen genau denjenigen Kandidaten liefern, der eigentlich nicht am Markt verfügbar wäre
  • Erprobte Auswahlverfahren und detaillierte Stellenanforderungsprofile gepaart mit unserem persönlichen Fachwissen sorgen für die optimale Stellenbesetzung
  • Hohe Fachkenntnis unserer internen Mitarbeiter:innen sorgen für aussagekräftige Bewerbungsgespräche und Bewerberbewertungen
  • Enge Zusammenarbeit mit unseren Medienpartnern sichert zielgerichtete Rekrutierungsmaßnahmen
  • Präsentation der Bewerber:innen durch klare, übersichtliche und aussagekräftige Profile als Unterstützung für Ihren Entscheidungsprozess
  • Gerne begleiten wir Ihre:n neuen Mitarbeiter:in während der Einarbeitungsphase
 

 

Ing. Bernd Haberleitner
Ihre Ansprechperson

Ing. Bernd Haberleitner

Head of Recruiting & Personalentwicklung

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Mobil:
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