Seit seiner Gründung vor mehr als 80 Jahren setzt SIMACEK auf eine nachhaltige Unternehmenskultur. Mit einem Team von über 8.000 Mitarbeiter:innen in der dritten Generation spiegelt sich diese Hingabe an soziale, ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit in jedem Aspekt der Unternehmensgeschichte wider.

Langfristiges und generationenübergreifendes Denken und die Ausrichtung als Vorreiter einer ganzheitlichen Nachhaltigkeitsstrategie sind gestern wie heute essentiell für Österreichs führendes Familienunternehmen im Facility Management, das sich seit seinen Anfängen sowohl als traditionelles Familienunternehmen aber auch als verantwortungsbewusster Arbeitgeber, als Dienstleister mit Handschlagqualität und als verlässlicher Partner für Kunden sieht. Die Philosophie, dass laut Mag.a KR Ursula Simacek, CEO der SIMACEK Holding, zukunftsorientierte Unternehmen ihr Nachhaltigkeitsbewusstsein auf allen Ebenen verankern müssen –  von der Geschäftsführung bis hin zu den Lehrlingen – spiegelt das Bewusstsein wider, trotz gegenwärtiger Herausforderungen nie den Blick in die Zukunft zu verlieren: „Als Geschäftsführerin eines österreichischen Familienunternehmens war mir seit jeher klar, dass wir als Unternehmen nicht nur Bestandteil der Wirtschaft, sondern vor allem der Gesellschaft sind. Soziale und ökonomische Nachhaltigkeit waren daher von Anfang an nicht ein Ziel, sondern ein Herzensanliegen meiner Familie – und haben sich gleichzeitig als größter Erfolgsfaktor erwiesen für unsere Entwicklung zum größten familiengeführten FM-Dienstleister in Österreich und darüber hinaus.“

Wirtschaftliche Zuverlässigkeit als Erfolgsfaktor

Unter der Leitung von Dirk Christophel, als COO für den Bereich Facility Management zuständig, setzt SIMACEK auf Zuverlässigkeit und hohe Dienstleistungsstandards als Eckpfeiler für langfristige Geschäftspartnerschaften: „Wir möchten für unsere Kunden:innen ein kompetenter Lösungspartner sein, der neben Qualität und Kompetenz mit Herzlichkeit und Handschlagqualität überzeugt. Für langfristige Geschäftspartnerschaften, wie wir sie verstehen, sind Zuverlässigkeit und Dienstleistungssicherheit die Basis – und diese sichern wir für unsere Kund:innen auf allen Ebenen entschlossen ab.“ Angefangen beim ersten Kundenkontakt, über Risikomanagement und Lieferketten bis hin zur Integration modernster Digitaltechnologien, strebt das Unternehmen an, ein vertrauenswürdiger und zukunftsorientierter Partner zu sein. Bereits seit Jahren setzt SIMACEK zusätzlich dazu auf ehrliche Nachhaltigkeit und zielt darauf ab, sich selbst realistisch zu bewerten, um auf dem Weg in die Zukunft eine nachhaltige Verbesserung zu erreichen. Transparenz wird dabei v.a. durch die Nachhaltigkeitsberichterstattung gewährleistet, die bereits seit Jahren in der Abteilung „Integrierte Managementsysteme“ organisatorisch verankert ist.

Soziales Engagement: Mehr als nur Worte

„Mit Freude Lebensqualität schaffen – das ist es, wofür es SIMACEK letztlich gibt“, bringt KR Mag.a Ursula Simacek die im Unternehmen gelebte persönliche Wertschätzung auf den Punkt. Dies zeigt sich insbesondere in der fairen und respektvollen Behandlung aller Mitarbeiter:innen. Bestes Beispiel ist die kürzlich eröffnete SIMACEK Akademie, die Berufsausbildung und Weiterbildungsoptionen anbietet, um Menschen verschiedenster Herkunft Zugang zum Arbeitsmarkt zu ermöglichen. Unter dem von SIMACEK täglich praktizierten Motto „we are family“ werden bereits seit Jahren konkrete Maßnahmen für ein starkes Gemeinschaftsgefühl unter den Mitarbeitern:innen gefördert. Etwa durch Sprachkurse, betriebliche Sozialarbeit und Unterstützung in Härtefällen – völlig unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht oder Jobprofil.

Ökologische Verantwortung: Qualität trifft Nachhaltigkeit

SIMACEK setzt auch auf überdurchschnittliche Qualitätskriterien im Gesundheits- und Pflegebereich sowie auf ökologische Verträglichkeit durch optimierte Prozesse und Ressourceneffizienz. „Wir betreiben Großküchen auf höchstem Niveau“, so Emanuel Eisl, als COO für die Verpflegungsmarke CONTENTO verantwortlich. „Da ist Nachhaltigkeit in Form von Bio-Qualität, Regionalität und Transparenz eine Selbstverständlichkeit für uns.“ Die Küchen sind mit dem „Gut zu wissen“-Zertifikat der Landwirtschaftskammer ausgezeichnet, wodurch die Herkunft von Milch-, Fleisch- und Eiprodukten transparent dargestellt wird. Hochwertige Produkte werden hauptsächlich aus regionalen Familienbetrieben bezogen sowie Überproduktion und Lebensmittelverschwendung durch intelligente Vorbestellsysteme minimiert. Die Schulung von Mitarbeitern:innen als Food Waste Coaches trägt dazu bei, den sorgsamen Umgang mit Lebensmitteln zu fördern.

Reduktion der Co₂-Emission bis 2030

Auch der Blick über die eigenen Grenzen hinweg ist gestern wie heute ein wichtiger Bestandteil der Unternehmensphilosophie. So entwickelt SIMACEK regelmäßig gemeinsam mit Hauptlieferanten Klimastrategien zur Erreichung der Ziele des europäischen Green Deals. SIMACEK strebt dabei eine Reduktion der Co₂-Emissionen um 55 % bis 2030 an und setzt dazu auch auf Projekte wie ein Artenschutzprojekt mit Bienenvölkern, das zur Erhaltung der Biodiversität beiträgt, indem die SIMbees bis zu 300 Tonnen Co₂ pro Jahr binden. Laufend werden mit Blick in die Zukunft auch Konzepte evaluiert, die bspw. den großen Fuhrpark und die Optionen auf ein Umstellen auf E-Mobilität betreffen.

Auszeichnung für konsequente Nachhaltigkeit

Für alle von gestern bis heute gelebten und umgesetzten Strategien wurde SIMACEK 2023 vom weltweit größten Anbieter von Nachhaltigkeitsbewertungen von Unternehmen, EcoVadis, mit der Platinum-Medaille gewürdigt, wodurch SIMACEK unter die besten 1% der weltweit bewerteten Unternehmen katapultiert wurde. Für Mag.a KR Ursula Simacek ist diese Anerkennung sowohl eine Bestätigung als auch ein Ansporn, den eingeschlagenen nachhaltigen Weg konsequent weiterzugehen: „Nachhaltigkeit ist nicht nur ein Ziel, sondern es wird zunehmend erkannt, dass in der nachhaltigen Entwicklung die große Chance liegt, Unternehmen mehr Stabilität und Sinn zu geben. Also Sinnmaximierung im eigenen Unternehmen zum Wohle aller.“