Nicole
Schulz
Lehrlingsbeauftragte
Warum
SIMACEK
Zufriedenheit als Antrieb
Freude am Job, Vielfalt und Wachstumschancen sind unsere Versprechen an alle Menschen, die Teil der SIMACEK Familie werden wollen. Ihre Zufriedenheit ist unser Antrieb! Diesen Leitspruch vertreten wir nach innen genauso wie nach außen.
Glanz gehört zu unserem Geschäft. Trotzdem bleiben wir nicht oberflächlich, denn wahre Motivation kann nur von Herzen kommen. Deshalb tun wir vom ersten Kennenlernen an alles dafür, dass auch Sie sagen: Mit SIMACEK will ich zusammenarbeiten.
Das Wichtigste im Unternehmen sind unsere Mitarbeiter:innen.
Mag. Rudolf Payer
CFO
Unsere Werte
Wertschätzung
Wir wissen das Engagement und die Leistungen aller Mitarbeiter:innen zu schätzen, weil jeder Beitrag zum großen Ganzen zählt.
Verlässlichkeit
Das Versprechen, das wir geben, ist das Versprechen, das wir halten. Wir vertreten handfeste Werte und keine leeren Worte.
Ehrlichkeit
Offene Kommunikation ist für uns der Weg zu einer guten Zusammenarbeit. Wir reden so wie wir arbeiten: transparent und klar.
Respekt
Herkunft, Meinungen und Gefühle unserer Mitmenschen achten wir immer und ohne Einschränkungen. Bedingungsloser Respekt prägt unseren täglichen Umgang.
Vertrauen
Zugleich der Startpunkt und das Resultat aller unserer Beziehungen. Vertrauen bildet die Grundlage für ein starkes und positives Miteinander.
Kollegialität
Ein Wert, der sich nur als Team erreichen lässt. Als familiengeführtes Unternehmen schaffen wir mit allen und für alle Mitarbeiter:innen ein herzliches Umfeld.
Gleichbehandlung
Unser Engagement für eine inklusive Kultur, in der jede:r unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Glauben gleiche Chancen und faire Behandlung erfährt.
Diversität und Gleichbehandlung Miteinander arbeiten. Einander respektieren
Ein multikulturelles Arbeitsklima pflegen in unserem Unternehmen Menschen aus über 40 Nationen. In rund 70 Sprachen sind wir uns alle einig, dass der gegenseitige Respekt für sich spricht.
Unabhängig von Alter, Religion und Geschlecht schaffen wir für alle Mitarbeiter:innen die gleichen Chancen. Gleichbehandlung bedeutet für uns, auf die Bedürfnisse jede:r Einzelnen einzugehen.
Falls es doch Grund zur Beschwerde gibt, sind unsere beiden Gleichbehandlungsbeauftragten die erste Anlaufstelle. In wissenschaftlich fundierten Schulungen vermitteln wir an die gesamte SIMACEK Familie ein inklusives Menschenbild.
SIMACEK Akademie Nachhaltige Aus- und Weiterbildung
Warum in die Ferne schweifen? Seit über 80 Jahren bilden wir intern Fachkräfte im Facility-Management aus. Dank der SIMACEK Akademie sind Aus- und Weiterbildung auch in Zukunft nur eine Tür weiter.
Sie bringen die persönliche Motivation mit, wir bieten Ihnen eine maßgeschneiderte Plattform für Ihre nächsten Karriereschritte. Die Qualität unserer Dienstleistungen beginnt bei der Ausbildung.
Von Lehrlingsangeboten und Berufsausbildungen bis hin zu Führungskräfteschulungen begleiten wir Sie in jeder Phase Ihres Berufslebens. Unser vielfältiges Angebot umfasst unter anderem die mobile Sprachförderung, ESG-Workshops sowie die Ausbildung zum Meister der Denkmal-, Fassaden- und Gebäudereinigung.
Gemeinsam Großes erreichen Respektvoll und inklusiv
Bringen Sie sich mit all Ihren Erfahrungen ein. Ihre einzigartigen Fähigkeiten und Sichtweisen sind bei uns hochgeschätzt und werden durch unser eigenes Know-how gefördert.
Unsere Teams repräsentieren die Vielfalt der Gesellschaft. So können wir die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen und Kund:innen genau nachvollziehen und die beste Servicequalität erreichen.
Als Teil der SIMACEK Familie tragen Sie zu einem Unternehmen bei, das nicht nur ein angenehmes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch wirtschaftlich erfolgreich und zukunftsorientiert ist.
