Ein Facilitymanager

Warum SIMACEK

Zufriedenheit als Antrieb

Freude am Job, Vielfalt und Wachstumschancen sind unsere Versprechen an alle Menschen, die Teil der SIMACEK Familie werden wollen. Ihre Zufriedenheit ist unser Antrieb! Diesen Leitspruch vertreten wir nach innen genauso wie nach außen.

Glanz gehört zu unserem Geschäft. Trotzdem bleiben wir nicht oberflächlich, denn wahre Motivation kann nur von Herzen kommen. Deshalb tun wir vom ersten Kennenlernen an alles dafür, dass auch Sie sagen: Mit SIMACEK will ich zusammenarbeiten.

Das Wichtigste im Unternehmen sind unsere Mitarbeiter:innen.

Mag. Rudolf Payer CFO

Unsere Werte

Reinigungskräfte

Wertschätzung

Wir wissen das Engagement und die Leistungen aller Mitarbeiter:innen zu schätzen, weil jeder Beitrag zum großen Ganzen zählt.
Eine Rezeptionistin

Verlässlichkeit

Das Versprechen, das wir geben, ist das Versprechen, das wir halten. Wir vertreten handfeste Werte und keine leeren Worte.

Ehrlichkeit

Offene Kommunikation ist für uns der Weg zu einer guten Zusammenarbeit. Wir reden so wie wir arbeiten: transparent und klar.
Zwei Gärtner

Respekt

Herkunft, Meinungen und Gefühle unserer Mitmenschen achten wir immer und ohne Einschränkungen. Bedingungsloser Respekt prägt unseren täglichen Umgang.
Ein Schädlinsgbekämpfer

Vertrauen

Zugleich der Startpunkt und das Resultat aller unserer Beziehungen. Vertrauen bildet die Grundlage für ein starkes und positives Miteinander.
Zwei lachende Köche

Kollegialität

Ein Wert, der sich nur als Team erreichen lässt. Als familiengeführtes Unternehmen schaffen wir mit allen und für alle Mitarbeiter:innen ein herzliches Umfeld.

Gleichbehandlung

Unser Engagement für eine inklusive Kultur, in der jede:r unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Glauben gleiche Chancen und faire Behandlung erfährt.
Zwei Gärtner Zwei Gärtner

Diversität und Gleichbehandlung Miteinander arbeiten. Einander respektieren

Ein multikulturelles Arbeitsklima pflegen in unserem Unternehmen Menschen aus über 40 Nationen. In rund 70 Sprachen sind wir uns alle einig, dass der gegenseitige Respekt für sich spricht.

Unabhängig von Alter, Religion und Geschlecht schaffen wir für alle Mitarbeiter:innen die gleichen Chancen. Gleichbehandlung bedeutet für uns, auf die Bedürfnisse jede:r Einzelnen einzugehen.

Falls es doch Grund zur Beschwerde gibt, sind unsere beiden Gleichbehandlungsbeauftragten die erste Anlaufstelle. In wissenschaftlich fundierten Schulungen vermitteln wir an die gesamte SIMACEK Familie ein inklusives Menschenbild.

Sprechen wir miteinander

Sigrid Feurer

Sigrid
Feurer

Bereichsleiterin HR

Bernd
Haberleitner

Leiter Recruiting

Nicole
Schulz

Lehrlingsbeauftragte
Datenschutz­einstellungen

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