Was heißt Nachhaltigkeit bei SIMACEK?

Erfolg langfristig denken; Seit 2000 konsequent nachhaltig

Wir wissen, dass es auf dem Weg in eine erfolgreiche Zukunft nur eine sinnvolle Abkürzung gibt: ESG. Nachhaltigkeit verstehen wir in all ihren Dimensionen – Environmental, Social, Governance – als Strategie, die Umweltschutz, soziale Verantwortung und ethische Unternehmensführung vereint.

An Standorten in sechs Ländern und in Zusammenarbeit mit Menschen aus knapp 70 Nationen, erreichen wir die Vielfalt, die es braucht, um den vielfältigen Herausforderungen unserer Zeit gerecht zu werden.

Über Fortschritte reden wir offen und transparent. Unsere Nachhaltigkeitsberichte sind Teil einer langen Tradition, die bis heute demselben Grundsatz folgt: Wir berichten nicht aus Pflicht, sondern aus Überzeugung.

Taking Action – Wie wir unsere Klimaziele umsetzen

Let’s go for Zero

Im Rahmen der Initiative "Let’s go for Zero" kooperieren wir mit Partner:innen-Unternehmen entlang der Lieferkette, um zusammen direkte und indirekte Emissionen zu erheben und einzusparen.

E-Mobilität 2028

Wir haben das Einsparungspotenzial unseres Fuhrparks erkannt. Bei fortlaufender Optimierung der Routen bleibt das Ziel klar: 100 Prozent Elektrofahrzeuge bis 2028.

Monat der Regionalität

Einen Monat lang zaubern die Mitarbeiter:innen unserer Marke CONTENTO Menüs aus rein regionalen Zutaten in unterschiedlichen Einrichtungen und je auf mindestens einer Kostlinie – und stärken damit neben den Patient:innen auch die lokale Wertschöpfung.

Gut zu wissen

Die transparente Herkunftskennzeichnung von Fleisch, Eiern und Molkereiprodukten ist für uns selbstverständlich. Deshalb ist unsere Marke CONTENTO Teil der initiative „Gut zu Wissen”, die genau das gewährleistet.

Bee SIMACEK

60 Tonnen CO2 kann ein Bienenvolk pro Jahr binden. Vor unserer Unternehmenszentrale fördern gleich fünf Bienenvölker die Biodiversität, sichern den Arbeitsplatz des betriebseigenen Imkers und produzieren nicht zuletzt köstlichen Honig.

Menschen im Mittelpunkt – so übernehmen wir Verantwortung

Mobile Sprachförderung

Schon seit 2010 vermittelt die mobile Sprachförderung unseren Mitarbeiter:innen direkt am Arbeitsplatz kostenfrei Deutschkenntnisse für Alltag und Beruf.

Betriebliche Sozialberatung

Behördengänge. Kinderbetreuung, persönliche Krisen – egal, was unsere Angestellten belastet, die betriebliche Sozialberatung der Caritas steht ihnen mit Rat und Tat und selbstverständlich kostenfrei zur Seite.

Kids Camp

Soziale Verantwortung beginnt schon bei den Kleinsten. Mit unseren Feriencamps bieten wir unseren Mitarbeiter:innen während der Sommermonate eine gestützte Kinderbetreuung.

Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Im ständigen Austausch mit unseren Kund:innen verändern wir Konventionen, weg von Reinigung in Randzeiten, hin zur Tagesreinigung. Belohnt wurde das unter anderem mit dem Zertifikat „Audit berufundfamilie“.

Taten sprechen lassen

Mit der Teilnahme an zahlreichen Charity-Events wie dem “Wings for Life World Run” oder dem Charity-Ride der CONTENTO zugunsten der CliniClowns lassen wir unseren Worten Taten folgen.

SIMACEK Akademie

Von Lehrlingsangeboten und Berufsausbildungen bis hin zu Führungskräfteschulungen begleiten wir in der SIMACEK Akademie Menschen in jeder Phase ihres Berufslebens.

Gleichbehandlung

Unabhängig von Alter, Religion, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität und Orientierung streben wir danach, gleiche Chancen für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen. Gleichbehandlung bedeutet für uns, die individuellen Bedürfnisse jeder einzelnen Person zu berücksichtigen.

Unternehmensführung mit Familientradition

Unser Leitbild

Durch unsere Dienstleistungen wollen wir Lebensqualität und Wohlfühlatmosphäre schaffen – mit Mitarbeiter:innen, die mit Freude ihre Berufe ausüben.

Unseren Mitarbeiter:innen genauso wie unseren Kund:innen begegnen wir mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. Denn ein zufriedenes Lächeln ist die Kernidee unserer Arbeit.

In unserem Unternehmen sind wir alle Vorbilder und machen Gleichberechtigung, Ehrlichkeit und Kollegialität zur Basis unseres Handelns – das ist der Spirit of SIMACEK.

Compliance

Compliance steht bei SIMACEK nicht nur für die Einhaltung von Regeln, Gesetzen und rechtlichen Vorgaben, sondern auch für verantwortungsvolles Wirtschaften und Selbstverpflichtungen aller Mitarbeiter:innen.

Unser Verhaltenskodex bildet die Basis für alle geschäftlichen Handlungen und Entscheidungen innerhalb der Unternehmensgruppe und soll als Grundlage für die moralische, ethische sowie rechtliche Vorbildlichkeit aller im Namen von SIMACEK agierenden Personen stehen.

Zertifizierte Standards

Wir sehen unser Engagement für Nachhaltigkeit als kontinuierlichen Verbesserungsprozess, den es zu überwachen und zu steuern gilt. Deshalb haben wir für unsere Nachhaltigkeitspolitik ein integriertes Managementsystem etabliert, das sich in zwölf Systeme aufgliedert.

Um unseren hohen Qualitätsanspruch zu gewährleisten, werden die Standards regelmäßig intern und extern geprüft.

Mit einem Experten für Nachhaltigkeit sprechen

Alexander
Boubal, MSc

Bereichsleiter Sustainability

+43 5 06667 10191

a.boubal@simacek.at

Mehr Informationen zur Nachhaltigkeit?

EXPERT:INNEN FÜR NACHHALTIGKEIT KONTAKTIEREN

Was heißt Nachhaltigkeit bei SIMACEK?

Nachhaltigkeit mit Tradition

Nachhaltigkeit mit Tradition

Der Green Deal als Chance

Environmental

Social

Governance

Klimastrategie & Visionen